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五莲一教师体罚学生被处理,教育主管部门作出解释

www.triforcelegend.com2019-07-27
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7月11日,今天五莲和五粮广电网发布消息:五莲县教育体育局近日调查了一名教师体罚学生的事件,并在学校初步治疗的情况下进行了额外的治疗。

据调查,4月29日下午,五莲二中的两名初中生上课迟到。他们被班主任杨命令检查教室门。后两人离开了操场,被杨老师打来电话。

在教学楼的走廊里,学生们跪在地上,用体罚,踢腿等方式进行体罚和批评教育十几分钟。在那之后,学生李的父母到了学校,发现孩子的脸,脖子,腿等处都是红肿,然后是警察。辖区内的派出所迅速派出警察,依法查处,并开展了相关工作。

根据《未成年人保护法》,教师的体罚应由教育部门处罚。作为回应,警察局与教育部门沟通并移交给教育部门。

学校立即进行了调查。研究结束后,杨老师被停职一个月;向学生和家长道歉,并向学校书面考试;支付医疗费用;评价被取消,老师的道德考试失败了;党的警告,行政记录和其他纪律决定。同时,学校校长还主动承担管理责任,在学校办公室进行了深入检查,并扣除了季度工资。

对这种待遇的决定,对学生家长表示不满,认为老师的体罚比学生过重,已经越过了正规惩教生的底线,按照有关规定应严格处理。杨老师也对他的冲动和体罚学生表示遗憾。

五莲县教育厅成立调查组,进行深入细致的调查。在党组研究之后,人们认为,虽然老师没有对纪律严明的学生造成严重后果,但他忽视了国家教育法规和三三五。相关规定,学生公开体罚,对学生的身心健康造成伤害,如果不认真处理,很难防止微观持续时间,所以根据《义务教育法》《教师法》《教育部关于印发》和山东省和其他相关法规,杨老师做了额外的处理:扣除其2019年5月至2020年,奖励绩效工资;指示杨某在学校2019年新学年不再签名《山东省事业单位聘用合同》;从2019年7月起,杨将被纳入五莲县信用信息评估系统“黑名单”。

在公布额外处理决定后,舆论认为处理劳动合同和信用“黑名单”太重了。五莲县教育局解释说:杨老师的错误需要认真处理,但他仍然无法达到需要被驱逐的境地。这个决定并不意味着教师将被解雇,他可以重新支持该县的其他学校职位。信用信息评估系统中包含的“黑名单”是指社会信用评级的降级,不允许在5年内参与第一棵树的评估。

五莲县教育局相关负责人表示,国家法律法规禁止体罚学生,任何违反此禁令的教师都将受到严肃处理。杨老师付出了痛苦的代价,并且有一个深刻的教训。他希望该县的教职员工将此作为一个戒律。他们应该严格控制自己的爱情,不要超越底线,更好地承担教育和教育人民的神圣使命。

今日五莲五莲广电网

编者:徐顺和

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